Międzynarodowe Stypendium im. Alimardana Topczubaszowa
Informujemy, że od roku 2009 Uniwersytet ADA (Azerbejdżańska Akademia Dyplomatyczna) w Baku/Azerbejdżanie, oferuje Międzynarodowe Stypendiumim. Alimardana Topczubaszowa, aby zapewnić studentom na całym świecie najwyższej klasy międzynarodowe szkolenia w zakresie edukacji i przywództwa. Uniwersytet ADA zajmuje się przygotowaniem innowacyjnych światowych liderów i promowaniem przydatnych wspólnych badań w dziedzinie dyplomacji, spraw publicznych i międzynarodowych, biznesu, nauk humanistycznych i naukowych, technologii informacyjnych i inżynierii systemów.
Programy studiów licencjackich oferowane przez Uniwersytet obejmują:
administrację biznesową,
finanse,
ekonomię,
inżynierię komputerową,
informatykę,
technologie informacyjne.
Studia magisterskie:
Administracja Biznesowa,
MBA Finanse,
Dyplomacja i Sprawy Międzynarodowe,
Administracja Publiczna,
Zarządzanie Edukacją.
Termin składania wniosków o stypendium upływa 1 kwietnia 2021 r. Więcej informacji można znaleźć na stronie: https://www.ada.edu.az/
Statuetka i dyplom dla Politechniki Częstochowskiej
Politechnika Częstochowska otrzymała nagrodę w kategorii Edukacja i Szkolnictwo podczas organizowanej przez Regionalną Izbę Przemysłowo-Handlową w Częstochowie XX jubileuszowej edycji konkursu „Jurajski Produkt Roku”. 11 marca przedstawiciele Izby Tadeusz Szymanek Prezydent RIPH i Jerzy Nowakowski Członek Zarządu RIPH wręczyli statuetkę i dyplom rektorowi Uczelni prof. drowi hab. inż. Norbertowi Sczygiolowi.
Kapituła konkursu nagradza ludzi, instytucje, firmy, placówki oświatowe, uczelnie, które poprzez innowacyjne działania przyczyniają się do rozwoju gospodarczego Częstochowy i regionu. Dla naszej Uczelni nagroda w konkursie stanowi jedną z form promocji, jest także docenieniem znaczenia Politechniki Częstochowskiej dla rozwoju szkolnictwa wyższego w wymiarze lokalnym i regionalnym. Warto zatem było powalczyć o laur i pieczęć „Jurajskiego Produktu Roku”, tym bardziej że to największe wydarzenie gospodarcze subregionu północnego województwa śląskiego. Ze względu na reżim sanitarny spowodowany epidemią koronawirusa organizatorzy konkursu zrezygnowali z uroczystości w dotychczasowej tradycyjnej formie wręczania nagród podczas uroczystej gali. Warto przypomnieć, że to już kolejna nagroda dla naszej Uczelni w konkursie i potwierdzenie wysokich standardów zarówno kształcenia, jak i badań naukowych.
Mamy przyjemność poinformować, że naukowcy z Instytutu Metalurgii Żelaza (Sieć Badawcza Łukasiewicz) oraz Politechniki Częstochowskiej uzyskali nowy patent naukowy – „Sposób wytwarzania stali bezpośrednio z rudy żelaza” (dokument patentowy nr 236288).
Zespół naukowców w składzie: dr hab. inż. Marian Niesler, dr inż. Janusz Stecko oraz prof. dr hab. inż. Jan Mróz z Politechniki Częstochowskiej pracował nad metodą produkcji stali bezpośrednio z rudy żelaza z użyciem wodoru.
Warto wyjaśnić, że wodór umożliwia produkcję stali z rudy żelaza bez emitowania dwutlenku węgla. Eliminacja wielu pośrednich etapów produkcji stali z dotychczasowego łańcucha technologicznego produkcji stali: koksownia-spiekalnia-wielki piec-stalownia, czyni nową metodę nie tylko tańszą, ale także proekologiczną, właśnie ze względu na fakt, że zastosowanie wodoru w nowym procesie praktycznie likwiduje podstawowe źródła emisji dwutlenku węgla, jakimi są procesy produkcji koksu, redukcji rud żelaza węglem oraz procesy utleniania węgla w stalowni. Opracowywana nowa metoda wytwarzania stali odpowiada zatem współczesnym wyzwaniom implementacji bezemisyjnych technologii w odniesieniu do CO2, szczególnie w przemysłach o wielkiej skali produkcji. Jak podaje portal www.wnp.pl dzięki temu patentowi Polska ma szansę „wskoczyć do czołówki wyścigu” implementacji technologii wodorowych.
Pracowniczy Plan Kapitałowy (PPK) dla pracowników Uczelni
Szanowni Państwo, jest nam niezmiernie miło poinformować, że Zespół ds. wdrożenia PPK wraz z reprezentatywnymi związkami zawodowymi (reprezentacją pracowników) podjął decyzję o utworzeniu Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK) dla pracowników Uczelni we współpracy z PKO Towarzystwem Funduszy Inwestycyjnych S.A. PPK to program, który pozwoli zaoszczędzić środki z przeznaczeniem na wypłatę po osiągnięciu 60. roku życia. Wpłaty, dokonywane na prywatny rachunek pracownika prowadzony w ramach PPK będą finansowane z trzech źródeł:
od Pracodawcy w wysokości 1,5% wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczenia składki emerytalno-rentowej (wpłata podstawowa Pracodawcy),
od Pracownika – w wysokości 2% wynagrodzenia (wpłata podstawowa Pracownika),
z Funduszu Pracy - w ramach jednorazowej wpłaty powitalnej w wysokości 250 zł i dopłat rocznych z tytułu aktywnego oszczędzania każda w wysokości 240 zł.
Do Programu zostaną zapisani automatycznie wszyscy Pracownicy Uczelni w wieku od 18 do 54 lat, o ile nie złożą oświadczenia o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Osoby, które na dzień podpisania umowy o prowadzenie ukończyły 55. rok życia, a nie ukończyły 70. roku życia nie będą automatycznie zapisywane do PPK, lecz mogą przystąpić do PPK na zasadach dobrowolnych.
Pracownicy mają również możliwość odprowadzania wpłaty dodatkowej w wysokości nieprzekraczającej 2% wynagrodzenia. Natomiast, osoby przystępujące do PPK lub będące uczestnikami PPK, których łączne wynagrodzenie osiągane z różnych źródeł w danym miesiącu nie przekracza kwoty odpowiadającej 120% aktualnego minimalnego wynagrodzenia, mogą odprowadzać składkę podstawową w wysokości niższej, niż 2% swojego wynagrodzenia, ale nie niższej niż 0,5% swojego wynagrodzenia.
Jednocześnie informujemy, że środki gromadzone w ramach PPK, zgodnie z ustawą z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, są prywatnymi środkami uczestników PPK oraz podlegają dziedziczeniu. Będzie z nich można skorzystać, zachowując ulgi podatkowe, ulgę ZUS i dopłaty z Funduszu Pracy, po osiągnięciu 60 roku życia. W niektórych przypadkach będzie również można skorzystać z nich, przynajmniej w części, przed osiągnięciem 60 roku życia (np. w przypadku poważnego zachorowania lub zakupu mieszkania / budowy domu na kredyt).